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发布日期:2022-12-11 03:26    点击次数:75

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接洽:2022年1月1日起,山东省全省限制内办理他乡就医取消转诊备案,就医用度径直联网结算。求教,烟台员工因工伤去外地就医时,工伤保障是否还需要办理转诊备案?怎么办理?

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复兴:工伤员工因伤情需要到统筹地区除外就医的,应填写《工伤员工他乡转诊转院央求表》,由本统筹地区二级以上工伤保障契约医疗机构提议转诊想法,久久精品九九精品报社会保障承办机构批准。

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接洽:工伤9级,职责年限19年,2025年8月份退休,现央求下野。求教,单元应按什么比例支付一次性伤残接济金?单元按上年度市平均工资的40%支付合理吗?

复兴:字据《山东省贯彻〈工伤保障条例〉现实主见》(鲁政发〔2011〕25号)第二十五条的关连划定,工伤员工被大肆为七级至十级伤残的,劳动合同期满拆开,偶然员工本身提议拆除劳动合同,以其拆除或拆开劳动合同期统筹地区上年度员工月平均工资为基数,支付本身一次性工伤医疗接济金和一次性伤残劳动接济金。工伤员工与用人单元拆除偶然拆开劳动合同期,距法定退休年事5年以上的,一次性工伤医疗接济金和一次性伤残劳动接济金全额支付;距法定退休年事不及5年的,每减少1年一次性伤残劳动接济金递减20%。距法定退休年事不及1年的按一次性伤残劳动接济金全额的10%支付;达到法定退休年事偶然按划定办理了退休手续的口爆颜谢国产在线视频,不支付一次性工伤医疗接济金和一次性伤残劳动接济金。你接洽的距退休不及3年,单元应按40%披发一次性伤残劳动接济金。(张孙小娱华元)





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